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关于「进步」的几点体会

2021 年 09 月 06 日

虽然我在职场打拼了十几年,但其实我对职业发展有着深刻而系统的理解和表达,大部分来自于我在过去一年半的职业规划顾问和成长教练的经历。

这种“进步”来自几个简单的原因,也是我的体会:

1.只有输出可以强制输入。

检查和提高输入质量是最好的手段。与其多学习、多阅读、多思考,不如多写、多说、多练。否则,我只是沉浸在我为自己创造的“为进步而奋斗的成长感”中。

你不必准备一切,只需。先练习,再学会调整。咨询期间气氛尴尬,书面内容也是diss,这是好事,也是有价值的反馈。针对缺点,我们可以有目的地改进,快速进步。拜拜完美主义!

2.别人是自己的一面镜子。

职场表现和发展规划是个人职业追求和价值观的表达,但很难了解自己。在熟悉的职场环境中(尤其是当你是经理的时候),你的视野往往是有限的,很难听到真实的声音,也很少从内心看自己。

通过职业规划咨询和辅导,接触到了更多的外部专业人士,获得了新的视角,听到了很多新问题和老问题,感同身受,深思熟虑,启发性强。通过别人,你会逐渐看清自己。

3.我们的职业价值在于我们能为谁解决什么问题,用什么方式解决。

无论我们认为自己对职场了解多少,头衔有多高,请始终问自己这个问题:我能为谁解决什么问题,用什么方式解决?如果平台给的光环褪去,我能为谁解决什么问题,用什么方式解决?

我们的专业视野可以更广阔。这是职业价值的体现。除了为公司赚钱,养活自己,我们还应该创造一些东西,帮助别人工作更有意义,生活更有趣。

【本文原作者为“利比博士的职场理想”。欢迎关注drlibbystudio,关注“无聊的工作”和“不快乐的生活”。】

【如需转载,请联系作者libbyonthego】

关于「进步」的几点体会

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